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昆仑中心学校教职工考勤规定

作者:孙保峰 来源: 发布时间:2015-04-02 10:03:09
(昆仑中心学校第十届教代会第一次会议通过)
为严肃工作纪律,保证正常的教学秩序,调动全体教职员工的工作积极性,全面提高教育教学质量,根据《淄博市事业单位聘用合同》的相关内容,参照上级相关文件,特制定此规定:
一、考勤工作的管理
1、各学校考勤工作由专人负责。每月汇总考勤一次,次月3号前将本校教职工的出勤情况在校内公示,接受师生监督,5号前校长及分管领导签字上报中心学校(同时报电子稿),汇总后报区教体局政工科。
2、各类请假要有文字凭证。
3、各学校依据本规定组织实施。幼儿园依据本规定参照执行。
二、考勤的项目及有关规定
1、法定工作日、学校组织的会议、活动、值班值勤、集会等均进行考勤。
2、全勤:无旷工、旷课、病假、事假、迟到、早退者视为全勤。
3、迟到:晚于规定的上班时间15分钟以内到岗的视为迟到;上课、集会等晚到5分钟内为迟到。
4、早退:在下班时间以前因个人私事离开工作岗位,时间在15分钟以内的视为早退。
5、病假:因病不能坚持工作需治疗和休养,并履行了请假手续的视为病假。
6、事假:在上班时间内需要处理个人私事不能到岗的,事先请假并经批准的视为事假。
7、旷工:工作时间不请假或虽请假但未获准、擅自脱离工作岗位的,即为旷工。
8、旷课:无故不上课者,或者上课铃响后五分钟到课堂的。
三、考勤工作的请假手续
1、请假人员必须事先履行请假手续,经领导批准后方可离岗。病、事假均要有请假条,领导签署意见后,考勤人员做好登记,并将假条妥善保存,学期末装入本年度教师档案。如遇重病、急事不能事先请假,要及时委托他人代为请假,事后补办请假手续。请假期满,因故仍不能上班,可以申请续假,续假手续与请假手续相同。不按规定履行请假手续的,视为旷工。
2、请假(续假)结束,上班后应立即销假。
四、考勤规定
(一)奖励
1、考勤以月为单位,8小时为一个工作日,全勤者依据《昆仑中心学校全勤奖实施方案》予以奖励。
2、教职工公休及节假日参加学校工作,各校可给予一定补助,每天不超30元。
(二)扣罚
1、迟到、早退按事假双倍计算时间;旷课一次按请事假半天计算。累计事假1个工作日以上3个工作日以内,每天扣款20元,从第4天起每天扣款30元;事假累计10个工作日及以上,每天扣款50元,同时扣发乡镇补贴。
2、教职工因病需要住院治疗的,需在当日内履行请假手续,急症患者可在三日内补办请假手续,出院后须提供本人诊断证明、住院证明、医疗保险处审批单、发票等材料交中心校审验,住院期间不扣款。
3、教职工因病需要短期休息治疗的(6个月以内),本人须按月提供病历、诊断证明、发票等材料。累计请假10个工作日及以上、6个月以内的,不再发放乡镇补贴。同时,工作年限不满十年的,从第三个月起发给本人工资的90%。
 
4、教职工因病经区级以上医院诊断,需要长期休息治疗的(超过六个月),本人须提供病历、诊断证明等材料,根据病情,经研究批准,可办理病休手续,工资按上级相关文件规定执行。不办理病休手续的,停发工资。

5、教职工每旷工1小时,扣款10元;连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日,按《淄博市事业单位聘用合同》的相关规定,报区教体局批准解除聘用合同。

 
6、不按规定参加学校安排的大型集会、监考、阅卷及各种学习培训等,每个工作日加扣20元。
(三)请假权限
事假3个工作日(含3个工作日)以内,病假5个工作日(含5个工作日)以内,由本校校长批准;事假3个工作日以上,病假5个工作日以上,由所在学校出具证明报中心学校批准。
五、待遇规定
1、因公出差、学校批准的非假期进修学习或继续教育学习考试,视为出勤。
2、教职工本人或子女订婚、教职工50周岁以上生日,教职工50周岁以上的父母、岳父母、公婆生日,均可休假1天,教职工子女结婚,可休假3天,均视为出勤。
3、婚假:符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假17天(含3天法定婚假)。不满上述年龄的婚假为3天,正常婚假视为出勤。
4、产假:女职工产假为90天,难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女年满23周岁并按计划生育第一个子女的为晚育,符合晚育年龄并领取了《独生子女证》的育龄女职工,可享受晚育假60天,给予男方护理假(顺产的5天,难产的7天)。正常产假、晚育假、护理假视为出勤。
5、有不满1周岁婴儿的女职工,每天工作时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次为30分钟,多胞胎生育的,每多哺乳1个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟;女职工哺乳婴儿满1周岁后,如正值夏季的,可根据具体情况,适当延长哺乳期1至3个月;经县(市、区)级以上医疗机构诊断为体弱儿的,可适当延长哺乳时间,但以不超过半年为限。每天工作时间内的两次哺乳时间可以合并使用,哺乳(含人工喂养)时间视为出勤;到幼儿园接送子女,凭缴费收据每天可适当照顾1小时,视为出勤。两次哺乳、接送子女到幼儿园的时间只限当日有效,不可累计使用,期间不能耽误学校有关会议或重要工作,否则需办理请假手续。
6、已婚女教职工依据计划生育政策规定进行相关手术的(违反政策的除外),按国家规定期限休息:怀孕不满4个月流产的,根据医疗机构的意见,给予15至30天产假;怀孕4个月以上(含4个月)流产的,给予42天产假,休息期间视为出勤,但须提供手术证明。
7、教职工直系亲属(父母、岳父母、公婆)丧事可休假3天,视为出勤。
以上休假时间均含时限内的公休日及节假日。
六、几点说明
1、教职工反映学校考勤弄虚作假,经中心校核查情况属实的,将追究主要领导、分管领导及考勤人员的责任。
2、一学年内病假累计超过20个工作日或事假累计超过10个工作日,年度考核不能评为优秀等次,不能参加各级各类先进评选。
本规定与上级文件相抵触的条款,以上级文件为准。各学校自定的考勤制度若与本规定有相抵触的条款,以本规定为准。
    本规定自公布之日起执行。
                                                                   昆仑中心学校
                                                             二〇一五年三月三十一日
 
对婚假、产假、病假规定的说明:
1、婚假见《山东省人口与计划生育条例》(2002年9月28日)第三十条。
2、产假见山东省实施《女职工劳动保护规定》(1988年9月1日)办法第十一条。
3、哺乳时间见山东省实施《女职工劳动保护规定》(1991年8月23日)办法第十三条。
4、病假工资见《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(1981年4月6日)。
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