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昆仑中心校教育质量分类评价奖惩办法

作者:孙保峰 来源: 发布时间:2015-04-02 10:01:22
(昆仑中心学校第十届教代会第一次会议通过)
为贯彻落实《淄川区教学研究室关于建立教学质量相对分类评价体系推进教育均衡发展的实施意见》文件精神,进一步健全评价机制,促进全镇教育质量的不断提升,制定本奖惩办法。
一、考核奖励
(一)学校教学质量
1、教学目标达成奖
1)对被评为区教学工作先进单位的学校,每学年奖励20000元;在本考核组列前三名的学校追加奖金的20%。连续被评为教学工作先进单位的学校,奖金每年递增2000元。
2)被评为区教学先进单位的学校,当学期镇考核为一等。
2、教学质量进步奖
1)以上一次全区教学质量相对分类评价组内位次为基准,学校每前进一个名次奖励500元。与前三名奖励不重复使用。
2)分类评价考核结果与各类先进名额分配挂钩,根据各校名次进退情况适当调整分配人数。
3、教学质量专项奖励
1)区抽测:按昆仑中心校《教学质量专项奖励办法》相关规定奖励教师个人;所抽学科全部达到《教学质量专项奖励办法》规定标准的,奖励学校1000元。多次抽测累计奖励。
2)其他测试按照昆仑中心校《教学质量专项奖励办法》执行。
(二)教师专业成长
1、根据《昆仑中心校教职工工作考评办法》计分,每分奖励20元。
2、优质课(包括“一师一优课”)评比一等奖、发表论文及出版著作(以稿酬发票为准)、科研课题(以通过主管部门审核为准)等按教师专业发展得分的5倍奖励;微课评选一等奖按2倍奖励,同一项目同年度多层次获奖执行最高项。
3、学科带头人、般阳名师、十佳班主任按教师专业发展得分的10倍奖励;教学能手、骨干教师按5倍奖励。
(三)艺体专项
1、音体美课余训练按各类比赛成绩以奖代补。
2、根据《昆仑中心校教职工工作考评办法》计分。
3、凡代表中心校参加的区级比赛按每分50元奖励,区级以上比赛按每分60元奖励;与其他单位合作参赛的按每分30元奖励。
4、各类比赛以证书为准,无证书需提交相关证明,由中心校统一认定。
(四)科技创新
NOC大赛、中小学生科技创新大赛,获国家、省、市级一等奖按教师专业成长得分的2倍奖励,同一项目同年度多层次获奖执行最高项。
二、考核处罚
1、学校出现重大教学责任事故,视情况减少或取消各种奖励,并追究单位负责人的责任。
2、教师违反《中小学教师职业道德规范》,或有违法违纪行为的,取消各种奖励,并追究相关责任人和单位负责人的责任。
3、区考核列本组末位的,学校向中心校提交书面质量整改报告,并在有关教学工作会议上作分析总结。
4、区考核连续两年列本组末位,或列全区末位的,学校向中心校提交书面质量整改报告,并在有关教学工作会议上作分析总结,同时对校长、分管校长进行诫勉谈话,对相关责任人及任课教师进行诫勉谈话或做工作调整。
三、说明
1、各校根据中心校奖惩办法,制定本校具体考核细则,充分发挥考核奖惩的导向作用,促进本校教育教学质量的不断提升。
2、发给学校的奖励由各校根据学校实际情况确定分配方案。
    本办法自公布之日起执行。
                          
 
                                                           昆仑中心学校
                                                      二〇一五年三月三十一日